Umre İçin İzin: Memur, Öğretmen, İşçi ve Öğrenci Nasıl İzin Alır? Yıllık İzin, Mazeret İzni ve Dilekçe (2026-2027)

Umreye gitmeye karar veren her çalışanın ilk sorusu aynıdır: "İşten nasıl izin alacağım?" Memur yıllık izninin yetip yetmeyeceğini, öğretmen okulun açık olduğu günlerde gidip gidemeyeceğini, özel sektör çalışanı patronun "ücretsiz izin" deyip demeyeceğini düşünür. Çocuğunu yanında götürecek anne baba da okulun kaç gün devamsızlığa göz yumacağını merak eder.

Bu yazıda bu soruları kanun ve yönetmelik maddelerinin kendisinden cevaplıyoruz: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2026-2027 toplu sözleşmesi (Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı), 4857 sayılı İş Kanunu, Millî Eğitim Bakanlığı'nın okul yönetmelikleri ve 2026-2027 çalışma takvimi. Maddelerin hepsini 21 Ekim 2026'da mevzuat.gov.tr ve Resmî Gazete'deki güncel metinlerinden okuduk.

Kısa cevap: Umre için ayrı bir izin var mı? Hayır. Ne 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda ne İş Kanunu'nda ne de 2026-2027 toplu sözleşmesinde "umre izni" adıyla bir izin türü yoktur. Memur ve işçi umreye yıllık izniyle gider; memur yetmeyen günler için amirinden mazeret izni isteyebilir, ama bu izin amirin takdirindedir. Toplu sözleşmedeki ücretsiz "hac izni" yalnız Diyanet'in hac kurasını kazanan kamu görevlisi içindir, umreyi kapsamaz. Öğretmenlere yıllık izin verilmediği için en kolay yol ara tatil ve yarıyıl tatilidir: 2026-2027'de ara tatil 16–20 Kasım 2026, yarıyıl tatili 25 Ocak–5 Şubat 2027'dir.

Not: Bu yazı genel bilgilendirmedir, hukuki tavsiye değildir. İzninizi kurumunuzun personel (insan kaynakları) birimiyle ve iş sözleşmenizle birlikte değerlendirin.

Kim Hangi İzinle Umreye Gidebilir? Tek Tabloda

Özet: Umre için özel bir izin yok; herkes kendi statüsündeki genel izin hakkını kullanır. Memurda yıllık ve mazeret izni, işçide yıllık izin, öğretmende okul tatilleri, öğrencide okul yönetiminin vereceği izin öne çıkar.

İnternette "memura umre izni çıktı", "öğretmenlere 20 gün umre izni" gibi paylaşımlar dolaşıyor. Aşağıdaki tabloda yalnız yürürlükteki metinde yazanları topladık.

Tablodaki "verilebilir" kelimesi önemlidir: kanun bu izinlerde karar yetkisini amire ya da okul yönetimine bırakır. Yani hak değil, talep edersiniz; cevap kurumun iş durumuna göre değişebilir. Bu yüzden izni tur kaydından önce konuşmak, sonradan yaşanacak sıkıntıyı baştan önler.

Memura Umre İzni Var mı? Yıllık İzinle Umre

Özet: Memur umreye yıllık izniyle gider. 10 yıla kadar hizmette 20 gün, daha fazlasında 30 gün izin hakkı vardır; iki yılın izni birleştirilebilir, zamanı amir belirler.

657 sayılı Kanun'un 23. maddesi, memurların "bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla" izin hakkına sahip olduğunu söyler. Kanunda sayılan izinler arasında hac ya da umre için ayrılmış bir izin yoktur. Memurun umre için kullanacağı ana izin bu yüzden yıllık izindir.

• Süre (md. 102): Hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olan memur için 20 gün, 10 yıldan fazla olan için 30 gün. Kanun, zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebileceğini de yazar.

• Zamanı (md. 103): Yıllık izin amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan ya da ihtiyaca göre kısım kısım kullanılır. Yani tarihi siz istersiniz, onayı amir verir.

• Birleştirme: Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. İçinde bulunulan yıl ile bir önceki yıl dışında kalan eski yılların kullanılmayan izni düşer.

• Maaş: Yıllık ve mazeret izni sırasında, fiilî çalışmaya bağlı ödemeler hariç mali haklara ve sosyal yardımlara dokunulmaz (md. 104/G).

Pratik hesap şöyledir: 10 günlük bir umre programı için 20 günlük izin hakkı olan memurun yılın yarısını harcaması gerekmez; programın kaç iş gününe denk geldiğine bakılır. Ancak 657 sayılı Kanun'un metninde yıllık izin hesabında hafta sonu ve resmî tatillerin nasıl sayılacağı yazmaz; kurumunuzun bu hesabı nasıl yaptığını personel biriminize sorun. Aşağıda "Tatile Denk Gelen Programlar" tablosunda her programın kaç iş gününe denk geldiğini ayrıca gösterdik.

Bir uyarı daha: "Umre yıllık izinden düşer mi?" sorusunun cevabı evettir, çünkü umre için ayrı bir izin olmadığından kullanılan izin zaten yıllık izindir. Mazeret izniyle gidilen günler ise ilk 10 gün için yıllık izinden düşmez; ikinci 10 günlük mazeret izni verilirse o kısım yıllık izinden düşülür (md. 104/C).

Umre İçin Mazeret İzni Verilir mi?

Özet: Verilebilir ama hak değildir. Kanun, sayılan durumlar dışındaki mazeretler için yılda 10 günlük izni amirin takdirine bırakır; öğretmenlere ikinci 10 gün verilmez.

657 sayılı Kanun'un 104. maddesinin (A) ve (B) fıkraları doğum, evlilik ve ölüm gibi durumlarda verilmesi zorunlu izinleri sayar; umre bunların arasında yoktur. Umre talebi, maddenin (C) fıkrasındaki genel mazeret izni kapsamında değerlendirilir. Bu fıkraya göre:

• İzni merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, ilçede kaymakam verir; birim amirinin muvafakati (onayı) gerekir.

• Bir yıl içinde toptan ya da bölümler hâlinde 10 gün izin verilebilir. Kanunun kelimesi "verilir" değil "verilebilir"dir; yani amir reddedebilir.

• Zaruret hâlinde aynı usulle 10 gün daha verilebilir, ancak bu ikinci izin yıllık izinden düşülür ve öğretmenlere uygulanmaz.

Uygulamada mazeret izni çoğunlukla yıllık izni biten ya da birkaç günü eksik kalan memurun başvurduğu yoldur. Örneğin yıllık izninden kalan günler programa yetmiyorsa eksik kısım için mazeret izni istenebilir. Talebin kabul edilip edilmeyeceğini kanun belirlemez, amir belirler; bu nedenle tur kaydını izin onayı geldikten sonra kesinleştirmenizi öneririz.

Arama sonuçlarında sık geçen "idari izin" ise farklı bir şeydir: genellikle kamu kurumlarının genel bir kararla toplu verdiği izinleri anlatır. Umre için bireysel olarak idari izin verildiğini gösteren bir düzenleme bulamadık.

Ücretsiz Hac İzni Umre İçin Kullanılabilir mi?

Özet: Hayır. 2026-2027 toplu sözleşmesindeki ücretsiz izin yalnız Diyanet'in hac kurasını kazanan ve yasal izni kalmayan kamu görevlisi içindir. Umre için aylıksız izin ancak genel şartlarla istenebilir.

"Memur hac izni" aramalarında karşınıza çıkan hüküm, kamu görevlilerinin 2026 ve 2027 yıllarına ait toplu sözleşmesini belirleyen Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun 26 Ağustos 2025 tarihli, 2025/1 sayılı kararıdır (Resmî Gazete, 27 Ağustos 2025, sayı 32999). Kararın 32. maddesi aynen şöyledir:

"Diyanet İşleri Başkanlığınca yapılan hac kurası sonucu hacca gitmeye hak kazandığı halde kullanabileceği yasal izni kalmayan kamu görevlileri hac süresince ücretsiz izinli sayılırlar."

Maddede umre geçmez ve iki şart açıktır: Diyanet'in hac kurası ile hacca gitmeye hak kazanmak ve kullanılabilecek yasal iznin kalmamış olması. Umre kurayla yapılan bir ibadet değildir; bu nedenle bu hüküm umreye uygulanmaz. Aynı hüküm 2022-2023 toplu sözleşmesinde de vardı; 2026-2027 kararında da korunmuştur.

Umre için ücretsiz izin isteyen memurun başvurabileceği kanuni yol, 657 sayılı Kanun'un 108. maddesinin (E) fıkrasındaki aylıksız izindir: yıllık izinde esas alınan sürelerle 5 hizmet yılını tamamlamış memura, isteği hâlinde, memuriyeti boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Bu izin de "verilebilir" niteliktedir ve bütün memuriyet boyunca yalnız iki kez kullanılabilir. Birkaç günlük bir umre için bu hakkı harcamadan önce personel biriminizle aylıksız iznin özlük haklarınıza etkisini konuşmanızı öneririz.

Öğretmenler Umre İçin İzin Alabilir mi?

Özet: Öğretmene yıllık izin verilmez; tatillerde zaten izinli sayılır. Ders yılı içinde ancak amirin vereceği en fazla 10 günlük mazeret izniyle gidilebilir. En sağlam yol ara tatil ve yarıyıl tatilidir.

657 sayılı Kanun'un 103. maddesi öğretmenler için özel bir kural koyar: "Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez." Bu yüzden öğretmenin umre planı, okulların kapalı olduğu dönemlere göre yapılır.

Ders yılı içinde gitmek isteyen öğretmenin başvurabileceği yol mazeret iznidir; ancak 104. maddenin (C) fıkrasına göre öğretmene yılda en fazla 10 gün verilebilir, zaruret hâlindeki ikinci 10 gün öğretmenlere uygulanmaz. Bu izin de okul müdürünün muvafakati ve atamaya yetkili amirin takdiriyle verilir.

MEB'in 2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılı Çalışma Takvimi'ne göre öğretmen ve öğrencinin ortak boş olduğu dönemler şunlardır:

Takvimde ara tatil ve yarıyıl tatili için ayrıca bir öğretmen mesleki çalışması yer almıyor; öğretmenlerin mesleki çalışmaları Eylül başında ve Haziran sonundadır. Yine de il ya da okul düzeyinde ayrı bir görevlendirme olup olmadığını okul müdürlüğünüzden teyit edin.

İşçiye Umre İzni Var mı? Özel Sektörde Yıllık ve Ücretsiz İzin

Özet: İş Kanunu'nda umre için ayrı bir izin yok. İşçi yıllık ücretli izniyle gider; izin tarafların anlaşmasıyla bölünebilir, ama bir bölümü 10 günden az olamaz. Ücretsiz izin işverenin onayına bağlıdır.

4857 sayılı İş Kanunu'nun yıllık izin maddeleri (53–60) ve ek 2. maddesindeki ücretli izinler (evlenme, evlat edinme, yakın ölümü, eşin doğumu, engelli çocuğun tedavisi) arasında hac ya da umre yoktur. Özel sektör çalışanının dayanağı yıllık ücretli izindir:

• Hak kazanma ve süre (md. 53): Deneme süresi dahil en az bir yıl çalışmış işçiye verilir. Hizmet süresi 1–5 yıl (5 dahil) olana en az 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olana en az 20 gün, 15 yıl ve fazlası olana en az 26 gün. 18 yaş ve altındaki ile 50 yaş ve üstündeki işçiye 20 günden az izin verilemez. Bu süreler iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesiyle artırılabilir; sözleşmenize bakmanızda fayda var.

• Bölerek kullanma (md. 56): İşveren izni kendi başına bölemez; ama tarafların anlaşmasıyla izin, bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir. Yani 14 günlük hakkın 10 gününü yaza, 4 gününü umreye ayırmak gibi bir düzen işverenle konuşularak kurulabilir.

• Tatil günleri sayılmaz (md. 56): İzne rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

• Yol izni (md. 56): Yıllık iznini işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek işçiye, istemesi ve bunu belgelemesi koşuluyla, gidiş ve dönüşte yolda geçecek süreler için toplam dört güne kadar ücretsiz izin verilmesi zorunludur.

Ücretsiz izin: İş Kanunu'nda işçinin umre için ücretsiz izin isteme hakkını düzenleyen bir madde yoktur; ücretsiz izin işverenle anlaşmaya bağlıdır. Kanunun koruduğu nokta şudur: işverenin yıl içinde verdiği diğer ücretli ve ücretsiz izinler yıllık izne mahsup edilemez (md. 56). Ayrıca işverenin verdiği diğer izinler, yıllık izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılır (md. 55). Anlaşmayı yazılı yapmanızı öneririz.

Umre İçin Okuldan İzin Alınır mı? Öğrenci ve Devamsızlık

Özet: İlkokul ve ortaokulda okul yönetimi, velinin başvurusu ve geçerli mazeret üzerine yılda 15 güne kadar izin verebilir. Lisede müdür 5 güne kadar izin verebilir; özürsüz 10, toplam 30 gün devamsızlığı aşan öğrenci başarısız sayılır.

Çocuğuyla umreye gidecek aileler için kural, okulun türüne göre değişir. İki yönetmelik de 2026'da değişiklik gördüğü için güncel metinden aktarıyoruz:

• İlkokul ve ortaokul (MEB Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği md. 18): "Öğrencinin geçerli mazereti ve velinin başvurusu üzerine okul yönetimi tarafından bir eğitim ve öğretim yılı içerisinde öğrenciye 15 güne kadar izin verilebilir." Özürsüz devamsızlık 5, 10 ve 15 güne ulaşınca veliye bildirim yapılır. Ortaokulda yıl içinde 20 gün ve üzeri özürsüz devamsızlık yapan öğrencinin sınıf geçmesine ya da sınıf tekrarına şube öğretmenler kurulu karar verir; kurul kararıyla geçenlere teşekkür ve takdir belgesi verilmez (28 Temmuz 2026 değişikliği).

• Lise (MEB Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği): Okul müdürü öğrencilere "ders yılı içinde gerektiğinde 5 günü geçmemek üzere izin verebilir" (md. 78). Devamsızlıkta sınır nettir: "Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır" (md. 36).

• Belge süresi: Devamsızlığa ilişkin özür belgesi ya da yazılı veli beyanı, ilköğretimde özür gününü izleyen en geç 3 iş günü, ortaöğretimde en geç 5 iş günü içinde okul yönetimine verilir.

Umre izninin okul tarafından "geçerli mazeret" sayılıp sayılmayacağına ve verilen iznin devamsızlıktan düşülüp düşülmeyeceğine okul yönetimi karar verir. Bu nedenle tur kaydından önce okulla konuşmanızı; mümkünse programı ara tatile ya da yarıyıl tatiline denk getirmenizi öneririz. Çocukla yolculuğun diğer ayrıntıları için çocukla umre rehberimize bakabilirsiniz.

Tatile Denk Gelen Umre Programları ve Gereken İzin Günü

Özet: Kasım ara tatil programı yalnız dönüş günü olan bir Pazartesi'yi tatil dışında bırakır. İki sömestr programı yarıyıl tatilinin içinde kalır; öğretmen ve öğrenci için izin gerekmez.

Programlarımızın tarihlerini MEB takvimiyle yan yana koyduk. "İş günü" sütunu, Pazartesi–Cuma çalışan biri için programın kaç iş gününe denk geldiğini gösterir; memur ve işçi kendi izin hesabını buna göre yapabilir.

Kasım programında öğretmen ve öğrencinin dikkat etmesi gereken tek gün 23 Kasım Pazartesi'dir: dönüş uçuşunun saatine göre o gün için okuldan izin ya da öğretmen için bir günlük mazeret izni gerekebilir; uçuş saatini kayıt sırasında sorabilirsiniz. Sömestr programlarının ikisi de yarıyıl tatilinin içinde kaldığı için öğretmen ve öğrenci açısından izin gerektirmez. Üç programın sayfasında da öğretmen ve öğrenci kimliği gösterenler için tanımlı bir indirim var; ayrıntısı ve güncel fiyatlar program sayfalarında ve umre fiyatları sayfamızdadır.

Kısa izinle gitmek isteyen çalışanlar için 10 günlük ve daha kısa programları kısa umre programları sayfamızda topladık. Sömestr döneminin genel fiyat ve program karşılaştırması için sömestr umre fiyatları 2027 yazımıza, programın gün sayısına göre neler değiştiğini görmek için umre kaç gün sürer yazımıza bakabilirsiniz.

Umre İçin İzin Dilekçesi Örneği

Özet: Dilekçede hangi izni istediğiniz (yıllık, mazeret, ücretsiz), tarih aralığı, gün sayısı ve dayanak madde açıkça yazılır. Aşağıdaki metin genel bir kalıptır; kurumunuzun kendi formu varsa o kullanılır.

Birçok kurum izin talebini elektronik sistemden ya da hazır formla alır; böyle bir sistem varsa dilekçe yerine onu kullanın. Serbest dilekçe isteniyorsa aşağıdaki kalıbı kendi durumunuza göre doldurabilirsiniz:

[KURUMUN / OKULUN / ŞİRKETİN ADI] MÜDÜRLÜĞÜNE

Kurumunuzda [unvan] olarak görev yapmaktayım. [Gidiş tarihi] – [dönüş tarihi] tarihleri arasında umre ibadeti için yurt dışında (Suudi Arabistan) bulunacağım.

Bu tarihler arasında [... gün] [yıllık iznimin / 657 sayılı Kanun'un 104. maddesinin (C) fıkrası uyarınca mazeret izninin / ücretsiz iznin] kullandırılması hususunda gereğini arz ederim.

İzin süresince adresim ve telefonum: [adres, telefon]

[Tarih]
[Ad Soyad, imza]
[Sicil no / T.C. kimlik no]

Okul için veli dilekçesinde aynı bilgiler öğrencinin adı, sınıfı ve numarasıyla yazılır; ilkokul ve ortaokulda dayanak MEB İlköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 18. maddesidir. İşçi için hangi izin türünün yazılacağını iş sözleşmeniz ve işyerinizin izin usulü belirler.

İzin Çıkmazsa Ne Olur? Kayıt Sırası

Özet: Önce izin, sonra kesin kayıt. İzin onayı gelmeden ön ödeme yapacaksanız iptal ve iade şartlarını baştan öğrenin.

İzin talebinin reddedilmesi ya da geç cevaplanması, umre planını en çok bozan durumlardan biridir. Bunun için önerdiğimiz sıra şudur:

1. Tarihi seçin: Programın tarihini ve kaç iş gününe denk geldiğini belirleyin (yukarıdaki tablo).

2. İzni konuşun: Amirinizle, okul yönetimiyle ya da işvereninizle sözlü olarak konuşun; ardından yazılı talebi verin.

3. Onayı bekleyin: İzin onayı yazılı geldikten sonra kaydı kesinleştirin.

4. Evrakı hazırlayın: Pasaport ve diğer belgeler için umre için gerekli evraklar yazımıza bakın.

5. Şartları okuyun: Ön ödeme sonrası vazgeçme ihtimaline karşı umre turu iptal ve iade yazımızda anlattığımız kuralları kayıttan önce öğrenin.

Kayıt öncesi aklınıza takılan bir şey olursa iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.

"Umre İzni" Denince Karıştırılan İki Konu: Nusuk İzni ve Eşin İzni

Özet: Arama motorunda "umre izni" yazanların bir kısmı işten izni değil, Suudi Arabistan'ın Nusuk uygulamasındaki randevuyu ya da evli kadının eşinden izin alıp almayacağını soruyor.

• Nusuk izni: Suudi Arabistan'ın Nusuk uygulamasından alınan randevu ve izinler, işten alınan izinle ilgili değildir; bu konuyu Ravza randevusu ve Nusuk yazımızda anlattık.

• Eşin izni: Evli bir kadının umreye gitmek için eşinden izin alıp almayacağı fıkhî bir sorudur. Din İşleri Yüksek Kurulu'nun bu konudaki cevabını umreye kimler gidemez yazımızda kaynağıyla aktardık.

Sık Sorulan Sorular

Memurlara umre izni var mı?

Hayır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda ve 2026-2027 toplu sözleşmesinde "umre izni" adıyla bir izin türü yoktur. Memur umreye yıllık izniyle gider; yetmeyen günler için amirinden mazeret izni isteyebilir, ama bu izin amirin takdirindedir.

Öğretmenler umre için izin alabilir mi?

Öğretmenlere yıllık izin verilmez; yaz ve dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar (657 s. Kanun md. 103). Ders yılı içinde ancak amirin takdiriyle yılda en fazla 10 gün mazeret izni verilebilir. En kolay yol 16–20 Kasım 2026 ara tatili ve 25 Ocak–5 Şubat 2027 yarıyıl tatilidir.

Umre için mazeret izni verilir mi?

Verilebilir ama zorunlu değildir. 657 sayılı Kanun'un 104/C maddesine göre atamaya yetkili amir, birim amirinin muvafakatiyle yılda 10 güne kadar mazeret izni verebilir. Zaruret hâlinde 10 gün daha verilebilir; bu ikinci izin yıllık izinden düşülür ve öğretmenlere uygulanmaz.

Umre için ücretsiz izin alınabilir mi?

Memur için kanuni yol, 5 hizmet yılını doldurana memuriyeti boyunca en fazla iki defada toplam bir yıla kadar verilebilen aylıksız izindir (657 s. Kanun md. 108/E). İşçi için İş Kanunu'nda umreye özel ücretsiz izin yoktur; ücretsiz izin işverenle anlaşmaya bağlıdır ve verilirse yıllık izne mahsup edilemez.

Toplu sözleşmedeki hac izni umre için kullanılabilir mi?

Hayır. 2026-2027 toplu sözleşmesini belirleyen Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının 32. maddesi, ücretsiz izni yalnız Diyanet'in hac kurasıyla hacca gitmeye hak kazanan ve yasal izni kalmayan kamu görevlilerine, hac süresince tanır. Maddede umre geçmez.

Umre yıllık izinden düşer mi?

Evet. Umre için ayrı bir izin olmadığından kullanılan izin yıllık izindir. Memurun ilk 10 günlük mazeret izni yıllık izinden düşmez; zaruret hâlinde verilen ikinci 10 gün ise yıllık izinden düşülür.

İşçiye umre izni var mı?

4857 sayılı İş Kanunu'nda umre için ayrı bir izin yoktur. İşçi yıllık ücretli izniyle gider: 1–5 yıl hizmette en az 14, 5–15 yılda en az 20, 15 yıl ve üstünde en az 26 gün. İzin tarafların anlaşmasıyla bölünebilir, ama bölümlerden biri 10 günden az olamaz; izne rastlayan hafta tatili ve genel tatiller sayılmaz.

Umre için okuldan izin alınır mı?

İlkokul ve ortaokulda okul yönetimi, geçerli mazeret ve velinin başvurusu üzerine yılda 15 güne kadar izin verebilir. Lisede okul müdürü gerektiğinde 5 güne kadar izin verebilir; özürsüz 10, toplam 30 gün devamsızlığı aşan lise öğrencisi başarısız sayılır. Umrenin mazeret sayılıp sayılmayacağına okul karar verir.

Umre için izin dilekçesi nasıl yazılır?

Dilekçe kurumun müdürlüğüne yazılır; görev unvanı, gidiş ve dönüş tarihi, gün sayısı, istenen izin türü (yıllık, mazeret ya da ücretsiz) ve izin süresince adres-telefon bilgisi yer alır. Kurumunuzun elektronik izin sistemi ya da hazır formu varsa o kullanılır.

Hangi umre programları okul tatiline denk geliyor?

14–23 Kasım 2026 Kasım Ara Tatil programı 16–20 Kasım ara tatilini kapsar; yalnız dönüş günü olan 23 Kasım Pazartesi okul günüdür. 23 Ocak–5 Şubat 2027 (14 gün) ve 25 Ocak–3 Şubat 2027 (10 gün) Sömestr programları tamamen yarıyıl tatilinin içindedir.

Son Söz

Umre için ayrı bir izin olmaması, gitmenin zor olduğu anlamına gelmez; yalnız planın izinle başlaması gerekir. Memur ve işçi için yıllık iznin ne kadarının programa yeteceğini hesaplamak, öğretmen ve öğrenci için ise programı okul tatiline denk getirmek işin büyük kısmını çözer. Talebinizi erken verin, onayı yazılı alın, kaydı ondan sonra kesinleştirin. 2026-2027 döneminde Kasım ara tatili ve yarıyıl tatili, çalışan ve okuyan aileler için en uygun iki penceredir.

İzninizi doğru zamanda alın; gerisini, Beytullah'a kavuşmanın huzuruna bırakın.

Kaynaklar

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, md. 23, 102, 103, 104, 108 (mevzuat.gov.tr güncel metin, 21 Ekim 2026'da okundu).

• Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı, 26.08.2025, 2025/1 (2026 ve 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme), md. 3 ve md. 32 "Hac izni" — Resmî Gazete, 27.08.2025, sayı 32999.

• 4857 sayılı İş Kanunu, md. 53, 55, 56 ve ek md. 2 (mevzuat.gov.tr).

• MEB Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği, md. 18, 31 ve 53 (28.07.2026 tarihli değişiklik işlenmiş metin, mevzuat.gov.tr).

• MEB Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, md. 36 ve 78 (mevzuat.gov.tr).

• MEB 2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılı Çalışma Takvimi (il millî eğitim müdürlüklerince yayımlanan genelge eki, Temmuz 2026).